Doelindicatoren
Aantrekkelijkere en vitalere organisatie voor huidige en toekomstige medewerkers | |||||
| Minimaal een gemiddelde eNPS score van 13,0 | 31-12-2024 | Het medewerkersonderzoek wordt in 2025 uitgevoerd. | ||
Een gezonde financiële huishouding | |||||
| Financiële kengetallen met een waardering van minst risicovol tot neutraal | 31-12-2024 | Alle financiële kengetallen hebben deze waardering. Zie ook de paragraaf Weerstandsvermogen. | ||
| Rapportcijfer BDO minimaal 7 | 31-12-2024 | Rapportcijfer is met een 8,7 hoger dan 7. | ||
Meer grip op informatie huishouding en architectuur | |||||
| Verbetering van het rapportcijfer op de meting informatiehuishouding | 31-12-2024 | Het rapportcijfer was in 2024 een 6,7. Het net niet behalen van de norm wordt mede veroorzaakt door implementatie van nieuwe systemen. | ||
Meer integrale dienstverlening | |||||
| Meer digitale oplossingen voor de medewerker beschikbaar dan het jaar ervoor | 31-12-2024 | Medewerkers maken gebruik van de nieuwe MS Teams omgeving. | ||
