Bedrijfsvoering

Aantrekkelijkere en vitalere organisatie voor huidige en toekomstige medewerkers

Uniforme, herkenbare en aantrekkelijke positionering op de arbeidsmarkt.

-

-

Er is ingezet op werving en selectie. Werken voor Weert event heeft plaatsgevonden en er is een werkgeversmerk gelanceerd.

Verbeteren van de arbeidsvoorwaarden waar we afwijken van de benchmark

-

-

De regeling woon-werkverkeer is ingevoerd.

Een gezonde financiële huishouding

Vastgestelde nota reserves en voorzieningen

-

-

Nota reserves en voorzieningen is vastgesteld door de raad op 25 september 2024.

Meer grip op informatie huishouding en architectuur

Medewerkers zijn in staat informatie te gebruiken volgens de procedures, richtlijnen en afspraken

-

-

Er is voortdurende aandacht voor communicatie over gebruik van systemen en informatie is standaard een onderdeel van trainingen e.d. bij het gebruik van informatiesystemen.

Meer systemen zijn geoptimaliseerd tov 2023

-

-

Meerdere systemen zijn aangepast aan geoptimaliseerde processen door meerdere digitale functionaliteiten tot te voegen.

Vastgestelde procedures, richtlijnen  en afspraken m.b.t. het gebruik van informatie

-

-

De bewaarstrategie voor informatie met daaruit volgende richtlijnen is vastgesteld.

Meer integrale dienstverlening

Bij alle nieuwe projecten en opdrachten wordt de methode planmatig werken toegepast

100%

-

De methode planmatig werken is bekend bij alle medewerkers. Het wordt zoveel als mogelijk toegepast bij nieuwe projecten en nieuwe opdrachten.

Meer digitale dienstverleningsprocessen worden ondersteund in de digitale samenwerkingsomgeving dan in 2023

-

-

Meer digitale dienstverleningsprocessen worden ondersteund door in de processen digitaal samen te werken met het MS Teams platform.